{"id":536,"date":"2024-10-18T13:16:46","date_gmt":"2024-10-18T13:16:46","guid":{"rendered":"https:\/\/jfsaqc.com\/politiques-confidentialite\/"},"modified":"2024-11-08T13:38:25","modified_gmt":"2024-11-08T13:38:25","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jfsaqc.com\/en\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Privacy Policy"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

    \n
  1. Contexte\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

    1.1. Fondements\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

    Dans le but de moderniser la r\u00e9glementation prot\u00e9geant les renseignements personnels au Qu\u00e9bec, la\u00a0 commission d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information propose des dispositions l\u00e9gislatives en mati\u00e8re de protection des\u00a0 renseignements personnels, aussi appel\u00e9e Loi 25. Afin d\u2019assurer la protection des renseignements\u00a0 personnels qui transigent dans l\u2019univers de l\u2019organisation dans le cadre de ses activit\u00e9s, et ce, sous toutes\u00a0 ses formes, l\u2019organisation JFSA QU\u00c9BEC INC. (JFSA Qu\u00e9bec) vise \u00e0 se conformer \u00e0 cette loi.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

    1.2. Objectifs\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

    JFSA Qu\u00e9bec est une firme priv\u00e9e de g\u00e9nie-conseil sp\u00e9cialis\u00e9e en ressources hydriques et en <\/span>\u00a0environnement qui traite des renseignements personnels dans le cadre de ses activit\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Cette politique a pour but d\u2019assurer la protection des renseignements personnels dont JFSA Qu\u00e9bec fait <\/span>\u00a0usage.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

    En ce sens, elle vise \u00e0 : <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      \n
    • Encadrer la fa\u00e7on dont l\u2019organisation g\u00e8re les donn\u00e9es sensibles, plus pr\u00e9cis\u00e9ment comment elle : <\/span>les collecte, les utilise, les communique, les conserve et les d\u00e9truit; <\/span><\/li>\n
    • Responsabiliser l\u2019ensemble du personnel en mati\u00e8re d\u2019acc\u00e8s et de protection des renseignements <\/span>personnels; <\/span><\/li>\n
    • Informer toute personne int\u00e9ress\u00e9e sur la fa\u00e7on dont JFSA Qu\u00e9bec traite leurs renseignements <\/span>personnels. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      1.3. Champs d\u2019application\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

      Cette politique s\u2019applique \u00e0 JFSA Qu\u00e9bec, ce qui inclut notamment ses dirigeants, ses employ\u00e9s, ses <\/span>\u00a0<\/span>consultants, ainsi qu\u2019\u00e0 toute personne qui, autrement, fournit des services pour le compte de JFSA <\/span>\u00a0<\/span>Qu\u00e9bec. Elle s\u2019applique \u00e9galement \u00e0 l\u2019\u00e9gard du site internet ainsi que des r\u00e9seaux sociaux g\u00e9r\u00e9s par <\/span>\u00a0l\u2019organisation.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

      Elle vise tous les types de renseignements personnels g\u00e9r\u00e9s par JFSA Qu\u00e9bec, que ce soient les <\/span>\u00a0renseignements de ses clients, ses collaborateurs, ses employ\u00e9s ou toutes autres personnes.\u00a0<\/span><\/p>\n

      Mise \u00e0 jour 26 avril 2024\u00a0<\/span><\/p>\n

      \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

      En nous fournissant des renseignements personnels par le biais de notre site internet ou en <\/span>\u00a0<\/span>communiquant avec nous, vous acceptez que ceux-ci soient trait\u00e9s conform\u00e9ment \u00e0 ce qui est indiqu\u00e9 <\/span>\u00a0<\/span>dans la pr\u00e9sente Politique, et vous autorisez JFSA Qu\u00e9bec, ses tiers et ses fournisseurs de services \u00e0 <\/span>\u00a0<\/span>traiter vos renseignements personnels aux fins \u00e9nonc\u00e9es ci-dessous.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      Si vous ne consentez pas \u00e0 ce que JFSA Qu\u00e9bec, recueille, utilise et\/ou communique vos renseignements\u00a0 personnels conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente Politique, veuillez-vous abstenir de nous les communiquer. Il est\u00a0 cependant possible que nous ne puissions pas vous offrir tous nos services sans les renseignements\u00a0 personnels n\u00e9cessaires.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

      Tout autre renseignement personnel que vous nous fournissez sera trait\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente\u00a0 Politique. Si vous nous fournissez des renseignements personnels au sujet d\u2019autres personnes, vous\u00a0 devez les aviser et obtenir leur consentement.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

        \n
      1. D\u00e9finitions <\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        Renseignement personnel <\/span>: est un renseignement qui concerne une personne physique et qui permet, <\/span>\u00a0<\/span>directement ou indirectement, de l\u2019identifier par exemple : nom, adresse, adresse courriel, num\u00e9ro de <\/span>\u00a0t\u00e9l\u00e9phone, langue, etc.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

        Renseignement personnel sensible <\/span>: est un renseignement envers lequel il y a un haut degr\u00e9 d\u2019attente <\/span>\u00a0<\/span>raisonnable en mati\u00e8re de vie priv\u00e9e, par exemple : renseignements de sant\u00e9, renseignements bancaires, <\/span>\u00a0<\/span>renseignements biom\u00e9triques, orientation sexuelle, origine ethnique, opinions politiques, croyances <\/span>\u00a0religieuses ou philosophiques, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n

        Certaines dispositions de la Loi ne s\u2019appliquent pas \u00e0 un renseignement personnel qui a un caract\u00e8re <\/span>\u00a0<\/span>public, ni aux renseignements personnels qui concernent une personne dans l\u2019exercice de ses fonctions <\/span>\u00a0<\/span>au sein d\u2019une organisation, tels que son nom, son titre et sa fonction, ainsi que l\u2019adresse, le courriel et le <\/span>\u00a0<\/span>num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone de son lieu de travail. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

          \n
        1. Principes directeurs et engagements\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

          3.1. Responsabilit\u00e9s\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

          De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, JFSA Qu\u00e9bec est responsable de la protection des renseignements personnels <\/span>\u00a0qu\u2019elle d\u00e9tient.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

          Les membres du personnel de JFSA Qu\u00e9bec ayant acc\u00e8s \u00e0 des renseignements personnels ou \u00e9tant <\/span>\u00a0<\/span>autrement impliqu\u00e9 dans la gestion de ceux-ci doivent en assurer leur protection et respecter la pr\u00e9sente <\/span>\u00a0politique.<\/span><\/p>\n

          Mise \u00e0 jour 26 avril 2024\u00a0<\/span><\/p>\n

          \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

          Les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s des employ\u00e9s de JFSA Qu\u00e9bec tout au long du cycle de vie des <\/span>\u00a0<\/span>renseignements personnels sont les suivants : <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

          - <\/span>Le responsable de la protection des renseignements personnels (RPRP) est garant de la mise en <\/span>\u00a0<\/span>\u0153uvre de la pr\u00e9sente politique ; <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

          - <\/span>Tous les employ\u00e9s, sous-traitants et fournisseurs de JFSA Qu\u00e9bec doivent se conformer \u00e0 la <\/span>\u00a0<\/span>pr\u00e9sente politique ; <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

          - <\/span>La direction administrative est responsable de la collecte des renseignements personnels, <\/span>\u00a0<\/span>incluant les donn\u00e9es sensibles, leur communication aux agents d\u00e9sign\u00e9s et leur destruction de <\/span>\u00a0<\/span>leur poste de travail \u00e0 la suite de la communication ; <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

          - <\/span>L\u2019adjoint(e) en administration, appuy\u00e9e par la direction des services administratifs est <\/span>\u00a0<\/span>responsable de traiter les donn\u00e9es relatives \u00e0 la paye, conform\u00e9ment aux politiques de JFSA <\/span>\u00a0<\/span>Qu\u00e9bec, et ne conserver aucune copie de ces donn\u00e9es sur son poste de travail. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

          3.1.1. S\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es <\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

          JFSA Qu\u00e9bec s\u2019engage \u00e0 mettre en place des mesures de s\u00e9curit\u00e9 propres \u00e0 assurer la protection des <\/span>\u00a0<\/span>renseignements personnels qu\u2019elle g\u00e8re. Les mesures de s\u00e9curit\u00e9 en place sont raisonnables compte <\/span>\u00a0<\/span>tenu, notamment, \u00e0 la finalit\u00e9, \u00e0 la quantit\u00e9, \u00e0 la r\u00e9partition, au support et \u00e0 la sensibilit\u00e9 des <\/span>\u00a0<\/span>renseignements. Ainsi, cela signifie qu\u2019un renseignement personnel sensible devra faire l\u2019objet de <\/span>\u00a0<\/span>mesures de s\u00e9curit\u00e9 plus importantes et devra \u00eatre mieux prot\u00e9g\u00e9. Notamment, JFSA Qu\u00e9bec doit mettre <\/span>\u00a0<\/span>en place des mesures n\u00e9cessaires pour imposer des contraintes aux droits d\u2019acc\u00e8s \u00e0 ses syst\u00e8mes <\/span>\u00a0<\/span>d\u2019information de mani\u00e8re que seuls les employ\u00e9s qui doivent y avoir acc\u00e8s pour exercer leurs fonctions <\/span>\u00a0<\/span>soient autoris\u00e9s \u00e0 y acc\u00e9der.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

          3.2. \u00c9nonc\u00e9 de politique\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

          \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

          Dans le but d\u2019assurer la protection des renseignements personnels dont JFSA Qu\u00e9bec fait usage,\u00a0 l\u2019organisation s\u2019engage \u00e0 recueillir uniquement les renseignements personnels n\u00e9cessaires \u00e0 la\u00a0 r\u00e9alisation des fins d\u00e9termin\u00e9es.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

          Sauf si une dur\u00e9e minimale de conservation est requise par la loi ou la r\u00e9glementation applicable JFSA <\/span>\u00a0<\/span>Qu\u00e9bec ne conservera les renseignements personnels que pour la dur\u00e9e n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation des <\/span>\u00a0fins pour lesquelles ils ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9s.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

          \u00c0 la fin de la dur\u00e9e de conservation ou lorsque les renseignements personnels ne sont plus n\u00e9cessaires, <\/span>\u00a0<\/span>JFSA Qu\u00e9bec s\u2019assurera :<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

            \n
          1. de les d\u00e9truire; ou <\/span><\/li>\n
          2. de les anonymiser (c\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019ils ne permettent plus, de fa\u00e7on irr\u00e9versible, d\u2019identifier <\/span>directement ou indirectement la personne) pour les utiliser \u00e0 des fins s\u00e9rieuses et l\u00e9gitimes.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

            La destruction de renseignements par JFSA Qu\u00e9bec sera faite de fa\u00e7on s\u00e9curitaire, afin d\u2019assurer la <\/span>\u00a0<\/span>protection de ces renseignements.\u00a0<\/span><\/p>\n

            Mise \u00e0 jour 26 avril 2024\u00a0<\/span><\/p>\n

            \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            Cette politique peut \u00eatre compl\u00e9t\u00e9e par toute politique ou proc\u00e9dure adopt\u00e9e par JFSA Qu\u00e9bec concernant la conservation et destruction de renseignements personnels, le cas \u00e9ch\u00e9ant.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            3.3. Directives\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            3.3.1. Collecte, utilisation et communication<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

            Dans le cadre de ses activit\u00e9s, JFSA Qu\u00e9bec peut collecter diff\u00e9rents types de renseignements, et ce, \u00e0 <\/span>\u00a0<\/span>diff\u00e9rentes fins. Les types de renseignements que JFSA Qu\u00e9bec pourrait collecter, leur utilisation (ou <\/span>\u00a0<\/span>l\u2019objectif vis\u00e9) ainsi que les moyens par lesquels les renseignements sont recueillis sont indiqu\u00e9s \u00e0 <\/span>\u00a0l\u2019Annexe A de la pr\u00e9sente politique.\u00a0<\/span><\/p>\n

            JFSA Qu\u00e9bec applique \u00e9galement les principes g\u00e9n\u00e9raux suivants relativement \u00e0 la collecte, l\u2019utilisation <\/span>\u00a0et la communication de renseignements personnels :\u00a0<\/span><\/p>\n

            Consentement: <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

              \n
            • De fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, JFSA Qu\u00e9bec collecte les renseignements personnels directement aupr\u00e8s de <\/span>la personne concern\u00e9e et avec son consentement, sauf si une exception est pr\u00e9vue par la Loi. <\/span>\u2022 <\/span>Le consentement peut \u00eatre obtenu de fa\u00e7on implicite dans certaines situations, par exemple, <\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              lorsque la personne d\u00e9cide de fournir ses renseignements personnels apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e <\/span>\u00a0<\/span>par la pr\u00e9sente politique des \u00e9l\u00e9ments requis par la Loi (fins et moyens de la collecte, droits <\/span>\u00a0<\/span>d\u2019acc\u00e8s et de rectification et droit de retrait du consentement) consent \u00e0 l\u2019utilisation et la <\/span>\u00a0<\/span>communication aux fins qui y sont indiqu\u00e9es (voir l\u2019Annexe A pour plus de d\u00e9tails). <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                \n
              • JFSA Qu\u00e9bec vise \u00e9galement \u00e0 obtenir le consentement de la personne concern\u00e9e avant de <\/span>collecter ses renseignements personnels aupr\u00e8s de tiers, avant de les communiquer \u00e0 des tiers <\/span>ou pour toute utilisation secondaire de ceux-ci. <\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
              • Toutefois, JFSA Qu\u00e9bec peut agir sans consentement dans certains cas pr\u00e9vus par la Loi et dans <\/span>les conditions pr\u00e9vues par celle-ci. Les principales situations o\u00f9 JFSA Qu\u00e9bec peut agir sans <\/span>consentement sont indiqu\u00e9es au point \u00ab communication \u00bb. <\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                Collecte:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                  \n
                • Dans tous les cas, JFSA Qu\u00e9bec ne collecte des renseignements que s\u2019il a une raison valable de <\/span>le faire. De plus, la collecte ne se limite qu\u2019aux renseignements n\u00e9cessaires dont il a besoin pour <\/span>remplir l\u2019objectif vis\u00e9 (Voir l\u2019Annexe A pour plus de d\u00e9tails). <\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
                • JFSA Qu\u00e9bec veille \u00e0 respecter les dispositions de la loi encadrant l\u2019embauche d\u2019un mineur. Ainsi, <\/span>l\u2019organisation s\u2019assure que seuls les renseignements n\u00e9cessaires au but vis\u00e9 seront recueillis, et <\/span>ce, \u00e0 la suite de la r\u00e9ception du consentement du tuteur l\u00e9gal pour toute personne de moins de <\/span>\u00a0<\/span>14 ans.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                  Mise \u00e0 jour 26 avril 2024\u00a0<\/span><\/p>\n

                  \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                  D\u00e9tention et utilisation:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                    \n
                  • JFSA Qu\u00e9bec veille \u00e0 ce que les renseignements qu\u2019elle d\u00e9tient soient \u00e0 jour et exacts au moment <\/span>de leur utilisation pour prendre une d\u00e9cision relative \u00e0 la personne vis\u00e9e.<\/span><\/li>\n
                  • JFSA Qu\u00e9bec ne peut utiliser les renseignements personnels d\u2019une personne que pour les raisons <\/span>indiqu\u00e9es aux pr\u00e9sentes ou pour toutes autres raisons fournies lors de la collecte. D\u00e8s que JFSA <\/span>Qu\u00e9bec veut utiliser ces renseignements pour une autre raison ou une autre fin, un nouveau <\/span>\u00a0<\/span>consentement devra \u00eatre obtenu de la personne concern\u00e9e, lequel devra \u00eatre obtenu de fa\u00e7on <\/span>\u00a0<\/span>expresse s\u2019il s\u2019agit d\u2019un renseignement personnel sensible. <\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                    Cependant, dans certains cas pr\u00e9vus par la loi, JFSA Qu\u00e9bec peut utiliser les renseignements \u00e0 <\/span>\u00a0<\/span>des fins secondaires sans le consentement de la personne, par exemple : <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                      \n
                    • lorsque cette utilisation est manifestement au b\u00e9n\u00e9fice de cette personne; <\/span>\u2022 <\/span>lorsque cela est n\u00e9cessaire pour pr\u00e9venir ou d\u00e9tecter une fraude; <\/span><\/li>\n
                    • lorsque cela est n\u00e9cessaire pour \u00e9valuer ou am\u00e9liorer des mesures de protection et de <\/span>s\u00e9curit\u00e9. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                      Communication:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                        \n
                      • G\u00e9n\u00e9ralement, et \u00e0 moins d\u2019une exception pr\u00e9vue par la Loi, JFSA Qu\u00e9bec obtient le consentement <\/span>de la personne concern\u00e9e avant de communiquer ses renseignements personnels \u00e0 un tiers. <\/span>\u2022 <\/span>De plus, lorsque le consentement est n\u00e9cessaire et lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019un renseignement personnel <\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                        sensible, JFSA Qu\u00e9bec devra obtenir le consentement explicite de la personne avant de <\/span>\u00a0<\/span>communiquer le renseignement. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                          \n
                        • Communication \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Qu\u00e9bec: Il est possible que les renseignements personnels <\/span>d\u00e9tenus par JFSA Qu\u00e9bec soient communiqu\u00e9s \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Qu\u00e9bec, comme ailleurs au Canada <\/span>ou \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du pays. Par exemple, lorsque JFSA Qu\u00e9bec a recours \u00e0 des fournisseurs de <\/span>\u00a0<\/span>services infonuagiques dont le ou les serveurs se situent hors Qu\u00e9bec ou lorsque JFSA Qu\u00e9bec fait <\/span>\u00a0<\/span>affaire avec des sous-traitants ou des partenaires situ\u00e9s en dehors de la province.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                          3.3.2. Informations suppl\u00e9mentaires sur les technologies utilis\u00e9es : <\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

                          Utilisation des t\u00e9moins de connexion : <\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

                            \n
                          • Des t\u00e9moins de connexion sont des fichiers de donn\u00e9es transmis \u00e0 l\u2019ordinateur du visiteur d\u2019un <\/span>site internet par son navigateur Web lorsqu\u2019il consulte ce site et peuvent avoir plusieurs utilit\u00e9s.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                            Le site internet contr\u00f4l\u00e9 par JFSA Qu\u00e9bec utilise les types de t\u00e9moins suivants : <\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

                              \n
                            • T\u00e9moins de session: Il s\u2019agit de t\u00e9moins temporaires qui sont gard\u00e9s en m\u00e9moire pour la dur\u00e9e <\/span>de la visite du site internet seulement. <\/span><\/li>\n
                            • T\u00e9moins persistants: Ils sont gard\u00e9s sur l\u2019ordinateur jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019ils expirent et ils seront <\/span>r\u00e9cup\u00e9r\u00e9s lors de la prochaine visite du site.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                              Mise \u00e0 jour 26 avril 2024\u00a0<\/span><\/p>\n

                              \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                              Le site internet contr\u00f4l\u00e9 par JFSA Qu\u00e9bec utilise des t\u00e9moins de connexion notamment : <\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

                                \n
                              • Des t\u00e9moins \u00ab n\u00e9cessaires \u00bb : pour m\u00e9moriser les r\u00e9glages et pr\u00e9f\u00e9rences des visiteurs, par <\/span>exemple pour le choix de la langue et pour permettre le suivi de la session courante. <\/span>\u2022 <\/span>Des t\u00e9moins fonctionnels : pour permettre l\u2019int\u00e9gration de certaines fonctionnalit\u00e9s, tel que le <\/span>\u00a0<\/span>partage de contenu sur les r\u00e9seaux sociaux et nos formulaires de contact. <\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
                              • Des t\u00e9moins de marketing et d\u2019analytiques pour conna\u00eetre le comportement des visiteurs, le <\/span>contenu consult\u00e9 et les interactions de l\u2019utilisateur avec notre site internet. <\/span><\/li>\n
                              • Des t\u00e9moins de statistiques pour \u00e9valuer la performance du site internet et permettre son <\/span>am\u00e9lioration.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                Certains t\u00e9moins de connexion pourront \u00eatre d\u00e9sactiv\u00e9s par d\u00e9faut et les visiteurs pourront choisir <\/span>\u00a0d\u2019activer ces fonctions ou non, lors de la consultation des sites internet de JFSA Qu\u00e9bec.\u00a0<\/span><\/p>\n

                                Il est \u00e9galement possible d\u2019activer et de d\u00e9sactiver l\u2019utilisation des t\u00e9moins de connexion en changeant <\/span>\u00a0les pr\u00e9f\u00e9rences dans les param\u00e8tres du navigateur utilis\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n

                                Il est possible d\u2019installer un <\/span>module compl\u00e9mentaire de navigateur pour d\u00e9sactiver Google Analytics<\/span>.\u00a0 <\/span>Autres moyens technologiques utilis\u00e9s :\u00a0\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

                                JFSA Qu\u00e9bec recueille \u00e9galement des renseignements personnels par l\u2019entremise de moyens <\/span>\u00a0<\/span>technologiques comme des formulaires Web int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 un site internet contr\u00f4l\u00e9 par JFSA Qu\u00e9bec <\/span>\u00a0<\/span>(formulaire d\u2019application, demande de contact) des questionnaires accessibles en ligne sur ses <\/span>\u00a0<\/span>plateformes et ses applications, ainsi que d\u2019autres plateformes ou outils de formulaires (Microsoft Forms, <\/span>\u00a0PDF).\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \n
                                1. Principes d\u2019intervention\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                                  \u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  4.1. R\u00e9vision des droits d\u2019acc\u00e8s et retrait du consentement <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  Pour faire valoir ses droits d\u2019acc\u00e8s, de rectification ou de retrait du consentement, la personne concern\u00e9e <\/span>\u00a0<\/span>doit soumettre une <\/span>demande \u00e9crite <\/span>\u00e0 cet effet au responsable de la protection des renseignements <\/span>\u00a0personnels de JFSA Qu\u00e9bec \u00e0 l\u2019adresse courriel indiqu\u00e9e au point 4.2.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  Sous r\u00e9serve des restrictions l\u00e9gales applicables, les personnes concern\u00e9es peuvent retirer leur <\/span>\u00a0<\/span>consentement \u00e0 la communication ou \u00e0 l\u2019utilisation des renseignements recueillis. Il est cependant <\/span>\u00a0<\/span>possible que nous ne puissions pas vous offrir tous nos services sans les renseignements personnels <\/span>\u00a0n\u00e9cessaires.\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  Mise \u00e0 jour 26 avril 2024\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  4.2 Traitement des plaintes <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  Toute personne qui souhaite formuler une plainte relative \u00e0 l\u2019application de la pr\u00e9sente politique ou, plus <\/span>\u00a0<\/span>g\u00e9n\u00e9ralement, \u00e0 la protection de ses renseignements personnels par JFSA Qu\u00e9bec doit le faire par \u00e9crit <\/span>\u00a0<\/span>en s\u2019adressant au responsable de la protection des renseignements personnels de JFSA Qu\u00e9bec, \u00e0 <\/span>\u00a0l\u2019adresse courriel indiqu\u00e9e ci-bas.\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  4.2.1 Traitement <\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

                                  JFSA Qu\u00e9bec s\u2019engage \u00e0 traiter toute plainte re\u00e7ue de fa\u00e7on confidentielle.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  La pr\u00e9sente politique est approuv\u00e9e par le responsable de la protection des renseignements personnels <\/span>\u00a0de JFSA Qu\u00e9bec, dont les coordonn\u00e9es d\u2019affaires sont les suivantes :\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  Responsable de la protection des renseignements personnels<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  Pr\u00e9sident de JFSA Qu\u00e9bec\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  info@JFSAquebec.com\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  Pour toute demande, question ou commentaire dans le cadre de la pr\u00e9sente politique, veuillez <\/span>\u00a0communiquer avec le responsable par courriel.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  Le document suivant est r\u00e9dig\u00e9 au masculin uniquement dans le but d\u2019all\u00e9ger la forme et d\u2019en faciliter la lecture.\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  JFSA Qu\u00e9bec se r\u00e9serve le droit de modifier la pr\u00e9sente politique en tout temps et s\u2019engage \u00e0 soumettre son contenu \u00e0 une\u00a0 r\u00e9vision annuelle.<\/span><\/p>\n

                                  Mise \u00e0 jour 26 avril 2024\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  Annexe A\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  Liste des renseignements que JFSA Qu\u00e9bec pourrait collecter et pour quel usage.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
                                  Relation avec\u00a0 JFSA Qu\u00e9bec\u00a0<\/span><\/td>\nType de renseignement\u00a0 personnel\u00a0<\/span><\/td>\nFin de collecte \/ Utilisation\u00a0<\/span><\/td>\nMani\u00e8re de recueillir les\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  renseignements (moyens)\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

                                  <\/td>\nL\u2019une ou l\u2019autre de ces\u00a0 informations, lorsqu\u2019elles\u00a0 sont n\u00e9cessaires<\/span><\/td>\nUtilis\u00e9s pour :\u00a0<\/span><\/td>\nPeuvent \u00eatre recueillis :<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
                                  Employ\u00e9s\u00a0<\/span><\/td>\n\u2022 <\/span>Nom, pr\u00e9nom\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u2022 <\/span>Adresse postale\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u2022 <\/span>Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone <\/span>\u2022 <\/span>Date de naissance <\/span>\u2022 <\/span>Courriel\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u2022 <\/span>NAS\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u2022 <\/span>Sp\u00e9cimen de ch\u00e8que <\/span>\u2022 <\/span>Permis de travail\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u2022 <\/span>Curriculum Vitae + CV\u00a0 corporatif\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u2022 <\/span>Permis de conduire <\/span>\u2022 <\/span>Copie des dipl\u00f4mes <\/span>\u2022 <\/span>Contrat de travail<\/span><\/td>\n

                                  		\u2022 <\/span>Administrer nos affaires et ex\u00e9cuter nos\u00a0 services ;\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u2022 <\/span>La gestion des communications avec\u00a0 l\u2019employ\u00e9 ;\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u2022 <\/span>Assurer le fonctionnement du syst\u00e8me\u00a0 de paie ;\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u2022 <\/span>Assurer la transmission d\u2019informations\u00a0 financi\u00e8res et fiscales ;\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u2022 <\/span>R\u00e9daction des offres de service ; <\/span>\u2022 <\/span>Utilisation de la voiture de service ; <\/span>\u2022 <\/span>Tout autre fin secondaire compatible ;\u00a0 <\/span>\u2022 <\/span>R\u00e9pondre \u00e0 nos obligations l\u00e9gales et\u00a0 r\u00e9glementaires.\u00a0<\/span><\/td>\n

                                  		\u2022 <\/span>Par courriel\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u2022 <\/span>Par formulaire\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u00e9lectronique<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

                                  Clients\u00a0<\/span><\/td>\n\u2022 <\/span>Nom, pr\u00e9nom\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u2022 <\/span>Adresse postale\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u2022 <\/span>Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone <\/span>\u2022 <\/span>Courriel\u00a0<\/span><\/td>\n

                                  		\u2022 <\/span>Projets en cours;\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u2022 <\/span>Soumissions\u00a0<\/span><\/td>\n

                                  		\u2022 <\/span>Par des moyens\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  technologiques\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u2022 <\/span>En main propre<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

                                  Candidats\u00a0<\/span><\/td>\n\u2022 <\/span>Nom, pr\u00e9nom\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u2022 <\/span>Adresse postale\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u2022 <\/span>Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone <\/span>\u2022 <\/span>Courriel\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  \u2022 <\/span>Curriculum Vitae<\/span><\/td>\n

                                  		\u2022 <\/span>La gestion des communications avec les\u00a0 candidats ;\u00a0<\/span><\/td>\n\u2022 <\/span>Par des moyens\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  technologiques\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                                   <\/p>\n

                                  Mise \u00e0 jour 26 avril 2024\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                    Contexte\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 1.1. Fondements\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 Dans le but de moderniser la r\u00e9glementation prot\u00e9geant les renseignements personnels au Qu\u00e9bec, la\u00a0 commission d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information propose des dispositions l\u00e9gislatives en mati\u00e8re de protection des\u00a0 renseignements personnels, aussi appel\u00e9e Loi 25. Afin d\u2019assurer la protection des renseignements\u00a0 personnels qui transigent dans l\u2019univers de l\u2019organisation dans le cadre […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-536","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jfsaqc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jfsaqc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/jfsaqc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jfsaqc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jfsaqc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=536"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jfsaqc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/536\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":537,"href":"https:\/\/jfsaqc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/536\/revisions\/537"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jfsaqc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}